Ваш відділ відкриває вакансію на певну посаду публічного службовця. Яка соціальна мережа найкраще відповідає задачі розміщення відомостей про пошук спеціаліста та ознайомлення з резюме потенційних кандидатів на посаду?

Якщо не брати до уваги спеціальні сайти-сервіси для публікації вакансій і пошуку роботи, а робити саме акцент на «соціальній мережі», то для розміщення вакансій та пошуку спеціалістів на публічну службу, резюме і кандидатів на посаду, найкраще підходить один професійний сервіс спрямовані на бізнес та кар’єрний розвиток – це соціальна мережа «LinkedIn». Це професійна соціальна мережа, де люди можуть розміщувати свої резюме, зв’язуватися зі спеціалістами у своїй галузі, досліджувати вакансії та робочі можливості.

Окрім LinkedIn, можна також розмістити вакансію на інших соціальних мережах, таких як Facebook, Twitter та Instagram. Однак ці соціальні мережі не так добре підходять для пошуку публічних службовців, як LinkedIn.