До яких осіб застосовуються заходи врегулювання конфлікту інтересів?

Заходи врегулювання конфлікту інтересів застосовуються до широкого кола осіб, які обіймають публічні посади, а також до деяких інших категорій осіб, діяльність яких пов’язана з ризиком виникнення конфлікту інтересів.

До основних категорій осіб, до яких застосовуються заходи врегулювання конфлікту інтересів, належать:
– Особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування:
* Президент України, члени Кабінету Міністрів України, народні депутати України, інші посадові особи, які обіймають посади в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
* особи, які обіймають посади в державних та комунальних підприємствах, установах, організаціях;
судді, прокурори, нотаріуси;
* інші особи, які наділені повноваженнями на прийняття рішень, пов’язаних з публічними інтересами.
– Особи, які претендують на обійняття посад, пов’язаних з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування.
– Особи, які мають приватний інтерес, який може вплинути на об’єктивне та неупереджене виконання ними посадових обов’язків.

Додатково, заходи врегулювання конфлікту інтересів можуть застосовуватися до:
– Членів політичних партій, членів виборчих комісій, членів громадських рад при органах державної влади та органах місцевого самоврядування.
– Керівників та членів наглядових рад, правлінь, інших органів управління юридичних осіб.
– Фізичних осіб-підприємців, які надають послуги державі або місцевому самоврядуванню.
Інших осіб, визначених законом.

Важливо зазначити, що перелік осіб, до яких застосовуються заходи врегулювання конфлікту інтересів, не є вичерпним. У кожному конкретному випадку питання про те, чи підлягає особа заходам врегулювання конфлікту інтересів, вирішується з урахуванням специфіки її діяльності та наявності реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Заходи врегулювання конфлікту інтересів можуть включати:
– Повідомлення про наявність конфлікту інтересів.
– Відсторонення від прийняття рішень або вчинення дій, щодо яких виникає конфлікт інтересів.
– Позбавлення особистого інтересу, який зумовлює конфлікт інтересів.
– Звільнення з посади.

Застосування заходів врегулювання конфлікту інтересів спрямоване на забезпечення прозорості та неупередженості в діяльності осіб, які обіймають публічні посади, а також на захист публічних інтересів.