Що таке рекрутинг?

Рекрутинг – це процес пошуку, відбору та найму кандидатів на вакансії в компанії. Рекрутинг може здійснюватися як самими компаніями, так і спеціалізованими агентствами з рекрутингу.

Процес рекрутингу можна розділити на кілька етапів:
– Підготовка: на цьому етапі рекрутер визначає кадрові потреби компанії, розробляє посадову інструкцію та опис вакансії, а також визначає джерела пошуку кандидатів.
– Пошук кандидатів: на цьому етапі рекрутер шукає кандидатів, які відповідають вимогам вакансії. Для цього він може використовувати різні джерела, такі як:
* Інтернет-ресурси (сайти пошуку роботи, соціальні мережі тощо);
* Рекрутингові агентства;
* Рекомендації співробітників компанії;
* Участь у виставках та ярмарках вакансій.
– Відбір кандидатів: на цьому етапі рекрутер проводить співбесіди з кандидатами, щоб оцінити їхні професійні навички, особисті якості та відповідність вакансії.
– Найм: на цьому етапі рекрутер пропонує роботу кандидату, який найкраще відповідає вимогам вакансії.

Рекрутинг є важливим процесом для компаній, оскільки він дозволяє заповнити вакансії кваліфікованими співробітниками, які будуть сприяти досягненню цілей компанії.