Що таке мобінг?

Мобінг – це форма психологічного насильства або психологічного тиску на робочому місці. Це поведінка, коли одна або кілька осіб систематично використовують свою владу, статус або вплив для того, щоб спричинити неприємності, стрес або шкоду іншій особі.

Основні ознаки мобінгу включають:
– Стійке та систематичне насильство або тиск: Мобінг не є одноразовим подією, але скоріше повторюється протягом тривалого часу.
– Намір завдати шкоди: Основна мета мобінгу – завдати шкоди або принизити цільову особу.
– Використання влади або впливу: Мобінг часто здійснюється особами, які мають владу або вплив у робочому оточенні, такими як керівники, керівники відділу або колеги з вищим статусом.
– Вплив на здоров’я та емоційний стан: Мобінг може призвести до стресу, тривалого емоційного знецінення, депресії та інших проблем здоров’я та благополуччя.
–Порушення робочого процесу: Мобінг може вплинути на продуктивність та ефективність роботи тієї особи, яка стає жертвою мобінгу.

Мобінг є серйозною проблемою, яка може мати негативні наслідки як для особистості, так і для організації в цілому. Часто вимагається втручання керівництва організації або зацікавлених сторін для того, щоб зупинити мобінг та створити безпечне та здорове робоче середовище.